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智能障礙者的就業型態
每位智能障礙者都有獨特性，因受到生理與心理的限制，求職過程比一般人有更多的困境與挑戰，雖然有就業意願，但往往因信心不足或不知如何求職……等問題，找工作上比較容易遇到困難。
而工作是智能障礙者走出家門，投入社會的一個橋梁。大多數的智能障礙者進入職場經過有效的就業支持輔助後，不但能適應職場生活，亦能從工作中獲得成就感、增強自信心，並擁有尊嚴的生活。
智能障礙者的就業有哪些型態？
1.一般性（競爭性）就業服務：具有工作能力與就業意願，可進入一般性職場工作之身心障礙者。
2.支持性就業服務：具有工作能力及就業意願，但就業能力暫時無法進入一般性就業市場工作，提供一段時間的支持，使其能順利在職場中獨立工作之身心障礙者。
3.庇護性就業服務：有就業意願，但工作能力不足無法進入競爭性就業職場，且經由職業輔導評量，需要長期就業支持之身心障礙者。
4.居家就業：有就業意願但因行動限制、雇主僱用意願不高，致不易進入一般性職場或無法創業之中、重度以上身心障礙者，提供適性之居家就業服務。
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就業安置目 |
家長如何準備
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1.投入工作職場
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1.進入工作現場的準備，不是從學校畢業才開始
2.認識孩子會做什麼？想做什麼？要做什麼？
3.善用學校的實習與轉銜服務
4.工作能力及工作態度的養成
5.認識孩子就業中可能的支持服務來源及項目
6.成為孩子就業中的助力而非阻力
7.與服務單位建立信賴聯盟
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2.暫不進入職場先接受職業訓練
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1.釐清孩子對職業訓練的期待
2.考量智能障礙者的興趣及現有人力市場需求
3.認識現有的職業訓練的配套
4.選擇最適合孩子的職業訓練方案
5.對職業訓練完成後的工作規劃，預做準備
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3.暫不接受職業訓練也不就業
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1.釐清家長決策的考量因素
2.雖不就業但需要有適度的工作
3.自顧能力的增進與維持
4.生活安排的課題，不是從畢了業才開始
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找工作前，請先問自己下列問題：
1.我確實想工作？
2.我可以自己照顧自己，例如：買東西、上廁所等？
3.我可以準時服用藥物？
4.我可以自己搭乘交通工具去上班或者家人可協助接送？
5.我可以經常保持心情愉快？
6.我在工作時不遲到、早退，不經常請假，也不任意離開工作的地方？
7.我可以和同事一起完成工作？
8.我願意學習工作內容，並且盡力完成老闆或主管交辦的工作？
9.我可以每天持續工作4小時（或每週可以工作20小時）以上？
10.我可以學習調適壓力或向他人求助？
哪裡可以找工作？
可撥打0800-777888免付費諮詢專線，或就近向轄內公立就業服務機構或直轄市、縣（市）政府勞工局洽詢。
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